Come diventare il candidato ideale ed entrare nel mondo del lavoro.

L’APPROCCIO VINCENTE AL LAVORO – Ciò che i datori di lavoro vorrebbero sempre trovare!

Che cosa vorrebbero trovare i responsabili aziendali nei candidati ideali e nei loro futuri collaboratori?

Dalle conversazioni con molteplici imprese c’è un elemento che ricorre con frequenza:

L’approccio al continuous learning, si riferisce all’orientamento a rinnovare continuamente il proprio set di competenze attraverso un atteggiamento attivo. Tali caratteristiche riguardano gli individui che non attendono di essere inviati ad un corso di formazione, che sia “famelico” di conoscenza.

Si riesce a riconoscere questa tipologia d’individui poiché tendono a porre domande in continuazione e bussano alle porte di colleghi/responsabili per ottenere informazioni.

Alcuni responsabili apprezzano particolarmente quelle persone che mostrano un ampio interesse per l’apprendimento di nuove informazioni, a prescindere dalla propria nicchia d’intervento.

Tali collaboratori sono coloro che possiedono una curiosità intellettuale, che attingono alle innumerevoli risorse disponibili, ad esempio sul web per fare corsi, webinar, eventi, ecc.

“Siate affamati, siate folli”.

Cit. Steve Jobs