Webinar: Assessment al tempo dell’AI
Data: 3 Settembre 2026 | Orario: 12:00 | Modalità: Online
Scenario
Le aziende stanno affrontando una fase di profonda trasformazione: l’Intelligenza Artificiale sta modificando ruoli e processi, il mercato del lavoro rende sempre più difficile reperire nuove competenze, i manager sono chiamati a guidare cambiamenti complessi e le organizzazioni devono imparare a fare di più con le risorse già disponibili.
In questo contesto cresce l’esigenza di comprendere meglio il patrimonio umano presente in azienda: quali competenze possediamo? Quali possono essere sviluppate? Quali attività possono essere supportate dall’AI e quali richiedono capacità distintive delle persone?
L’Assessment rappresenta oggi uno strumento strategico per rispondere a queste domande, supportando decisioni di sviluppo, mobilità interna, reskilling, successione e valorizzazione del talento.
Obiettivi del webinar
Durante il webinar esploreremo come l’Assessment possa aiutare le organizzazioni a:
- individuare il potenziale delle persone oltre il ruolo attuale;
- comprendere l’interazione tra competenze umane e strumenti di AI;
- supportare percorsi di crescita e sviluppo dei leader;
- affrontare la carenza di talenti attraverso la valorizzazione delle risorse interne;
- prendere decisioni organizzative più consapevoli grazie a dati oggettivi;
- costruire sistemi di sviluppo e valutazione coerenti con le nuove sfide del lavoro.
Temi trattati
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Il nuovo scenario del lavoro
- AI, trasformazione dei ruoli e nuove competenze richieste.
- Labour shortage e difficoltà di attrazione dei talenti.
- Workforce aging e valorizzazione delle competenze degli over 50.
- Le nuove esigenze delle “generazioni sandwich” e il loro impatto organizzativo.
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Perché l’Assessment è sempre più strategico
- Da strumento di selezione a leva di sviluppo organizzativo.
- Come individuare potenziale, motivazioni e capacità di apprendimento.
- Assessment individuale e assessment organizzativo: differenze e applicazioni.
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Assessment e AI: alleati o concorrenti?
- Quali competenze restano istintivamente umane.
- Come valutare la capacità delle persone di lavorare con l’AI.
- Il concetto di “AI Readiness”: cosa misurare e come svilupparla.
- Come identificare chi può evolvere verso nuovi ruoli e responsabilità.
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Fare di più con le persone che già abbiamo
- Reskilling e upskilling basati su dati oggettivi.
- Mobilità interna e sviluppo del talento.
- Come prendere decisioni quando non è possibile assumere nuove risorse.
- Casi concreti e best practice aziendali.
A chi è rivolto
- Direttori HR
- HR Business Partner
- Talent Manager
- Responsabili Formazione e Sviluppo
- Amministratori Delegati e Direttori Generali
- People Manager
- Manager coinvolti in processi di cambiamento organizzativo
Informazioni Utili
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Data: 3 Settembre 2026
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Orario: 12:00 – 12:30
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Luogo: Evento online gratuito (Zoom)
Iscrizioni al Webinar
L’evento è gratuito, ma i posti sono limitati per garantire spazio al confronto finale e alla sessione Q&A.
Messaggio chiave
L’AI non sostituirà semplicemente le persone: cambierà il modo in cui lavorano. Per questo motivo le organizzazioni che avranno successo saranno quelle capaci di comprendere in profondità il potenziale delle proprie persone e di svilupparlo in modo mirato. L’Assessment diventa così uno strumento essenziale per prendere decisioni migliori, valorizzare il capitale umano e accompagnare la trasformazione organizzativa.