Digital Transformation Manager

2019-01-16T16:21:46+00:00ottobre 10th, 2019|

Evoluzione del ruolo del IT da IT a Digital Transformation Manager Dai nostri osservatori un significativo cambio di direzione nelle aziende, chi è il Digital Transformation Manager? leggi l'approfondimento qui Digital Transformation Manager la nuova professione Come si è evoluto il ruolo della funzione IT? Quali prospettive future? Quali competenze chiave? Risultati dell’Osservatorio Info e Contatti: [...]

Intervista Smart Working

2019-03-12T08:07:47+00:00marzo 19th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Durante il recente evento sullo Smart working promosso da Niederdorf Italia e ospitato da Office Automation sono state distillate alcune domande volte a guidare le scelte e l’implementazione di politiche di Welfare e Smart working nelle aziende. Sono diventate un’intervista a due dei relatori che si sono avvicendati in quell’incontro: la dott.ssa Valeria Bosco, direttrice [...]

Coaching online perchè sceglierlo

2019-03-12T09:11:05+00:00marzo 12th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Il Coaching corre online All'interno delle organizzazioni ci sono sempre più persone che avvertono la necessità, condivisa con la direzione aziendale, di dare corso a percorsi di Coaching individuali. Solo che non potranno frequentare gli incontri di persona a causa di costi o ostacoli logistici. La buona notizia è che percorsi accurati e condotti online [...]

Welfare Smart working in azienda Evento

2019-02-14T13:44:30+00:00febbraio 27th, 2019|

Welfare in azienda: Smartworking Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi. Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti. In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei [...]

Apprendimenti di Giugno

2018-07-04T09:43:34+00:00luglio 4th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Gli apprendimenti dell'ultimo mese: Cosa abbiamo imparato nel mese di Giugno? L’incontro mensile del nostro staff è una importante occasione, oltre che di condivisione, di apprendimento. Nell'ultimo incontro abbiamo portato alla luce alcuni risultati, riflessioni e consolidato alcuni concetti. Abbiamo registrato i primi ordini conseguiti da un responsabile commerciale inserito un mese fa. Quindi la [...]

Professione Store manager: La bottega 2.0

2018-05-16T09:29:31+00:00maggio 15th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione|

A cura di Valeria Salvatico Nella via dove abitavo da bambina, una via semi-centrale in una città di provincia del nord Italia, esistono e resistono ancora diverse botteghe: un alimentari, una merceria, una drogheria e un negozio di cappelli. […]

We Cannot Stop Evolving and Growing

2018-07-17T10:45:22+00:00settembre 6th, 2017|Abstract|

the "power" of a CEO letter We Cannot Stop Evolving and Growing Often it is what follows, the follow up actions to meetings, trainings, conventions etc. that enhances and provides the maximum contribution to the learning that comes with the event. What follows, it is a summary sent by a leading organization CEO to all [...]

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

2017-01-12T14:25:31+00:00gennaio 12th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]

Cultura e Identità per sprigionare potenza

2016-12-30T15:49:43+00:00settembre 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Cultura e identità: per sprigionare “potenza” in azienda Se cultura e identità sono i “motori” delle imprese che la spingono avanti verso la continuità della organizzazione, di quale cultura e di quali identità sono portatori i collaboratori nelle nostre aziende? […]