Liberare i Cavalli al Potenziale

A cura di G. Combatti

Un Assessment ha sempre l’obiettivo di individuare e far scoprire agli assessee i loro talenti.

Un Assessment può fare la differenza 

Perché alcune persone raggiungono il successo con apparente facilità, mentre altre faticano a ottenere risultati significativi?

Questa domanda ha guidato per oltre 40 anni la ricerca della Gallup, società americana specializzata nello studio delle tendenze socio-economiche e demografiche globali.
In collaborazione con lo psicologo Donald Clifton, Gallup ha analizzato più di 300.000 persone di successo – dagli studenti agli imprenditori, dai top manager agli atleti – per individuare i fattori chiave che li hanno portati a eccellere.

Il risultato? L’identificazione di 34 talenti distintivi e la creazione di un test in grado di far emergere i 5 talenti dominanti di ogni individuo.

L’importanza della valorizzazione del potenziale

Scoprire e valorizzare i propri talenti è il primo passo per innescare una crescita esponenziale e sfruttare appieno il proprio potenziale.

Ispirato agli studi di Gallup, lo strumento Talent-ID® di Niederdorf Italia è stato progettato per affinare la consapevolezza di sé e individuare le aree di maggiore forza e potenzialità.
Spesso, non abbiamo il tempo, il metodo o l’obiettività necessari per analizzare noi stessi in modo efficace.
È inoltre, una delle principali esigenze che i manager hanno, quello di rilevare le principali fonti di eccellenza dei loro collaboratori.

Un Assessment con il metodo Talent-ID®

L’Assessment Talent-ID® risponde a questa esigenza con un processo strutturato e mirato.

È un’intervista strutturata composta da coppie di affermazioni. Il compito della persona è scegliere tra due opzioni quella che meglio lo rappresenta.
In alcuni casi, entrambe le affermazioni sembreranno calzanti, in altri nessuna delle due apparirà pienamente adeguata. Il segreto è affidarsi alla prima risposta istintiva.

Una volta completato l’Assessment, il sistema analizza le risposte e restituisce un profilo dettagliato dei cinque talenti dominanti, ovvero le capacità innate che caratterizzano ogni individuo.

Il valore aggiunto dell’Assessor

L’Assessment non è solo un test ma un vero e proprio “innesco” di sviluppo.

Grazie all’analisi dei risultati e all’esplorazione guidata da un Assessor esperto, il partecipante (Assessee) può comprendere le combinazioni uniche dei propri talenti, evidenziando le aree di maggiore potenzialità e le situazioni cui collegarli.

Questa consapevolezza permette di definire strategie di crescita personale e professionale, ottimizzare il percorso di apprendimento, massimizzare la performance nei contesti lavorativi e personali.

Scoprire il potenziale con l’Assessment: Un’occasione concreta di crescita

Scoprire i propri talenti non è solo un esercizio di consapevolezza ma un’opportunità concreta per liberare i cavalli del potenziale e trasformare le capacità in risultati straordinari.

Sei pronto a scoprire il tuo vero potenziale?
Per saperne di più, scrivici a 👉 form@niederdorfitalia.com