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Welfare in azienda: Smartworking

Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi.

Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti.

In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei propri collaboratori, modalità di lavoro Smart.

  • A distanza di un anno dalla messa in pratica, quali sono i benefici effettivi?
  • Dal punto di vista delle risorse umane, come utilizzare questi strumenti in ottica di retention?
  • Come mettere in pista strumenti e metodi?

Obiettivo

Confronto con testimoni aziendali e manager per condividere le best practice del welfare aziendale. Metodi e strumenti a supporto delle imprese.

Programma

  • A un anno dall’introduzione del “lavoro agile”: quali benefici dell’implementazione di un sistema di welfare aziendale.
  • Come metterlo in pratica, i benefici e le attese: Risultati dell’Osservatorio Niederdorf Italia “Smart Working”
  • Dati e Casi: Presentazione di un ricercatore dell’università di Padova e Torino sui fenomeni di welfare e smart working in Veneto.
  • Casi ed Esperienze in Azienda – Racconti di responsabili aziendali “case history”
    • Incrementare l’happiness in azienda: gli impatti sulla performance
    • I vantaggi tangibili in ottica aziendale e delle persone
    • Benefici sulla performance aziendale
    • Metodi e Strumenti applicati in azienda: guida pratica
  • Quali ulteriori tendenze e sviluppi, i trend futuri.

Info e Contatti: form@niederdorfitalia.info

Evento Gratuito

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