Welfare Smart working in azienda Evento

2019-02-14T13:44:30+00:00 febbraio 27th, 2019|

Welfare in azienda: Smartworking Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi. Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti. In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei [...]

Mercato del lavoro futuro Intervista AIF

2019-01-30T12:28:06+00:00 gennaio 30th, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Partecipiamo come giuria tecnica di valutazione al Premio AIF Adriano Olivetti per l'eccellenza nella Formazione. In un intervista parliamo di Mercato del lavoro e futuro: TENDENZE HR E NUOVE COMPETENZE Quali competenze saranno richieste dalle aziende nel futuro mercato del lavoro? Quali strategie un’ azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Che vantaggi può offrire [...]

Risorse Umane Selezione Leader

2017-12-09T17:46:48+00:00 dicembre 9th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Risorse umane - Selezionare futuri leader e svilupparne di nuovi in azienda? Due strategie assieme possono colmare la scarsità di leadership denunciata nelle aziende: Selezionare nuovi leader e sviluppare i potenziali esistenti. Selezionare nuovi leader Partiamo con il selezionare nuovi collaboratori dall’esterno. La vostra organizzazione probabilmente farà relativamente un buon lavoro nell'intervistare candidati, organizzando diversi incontri [...]

PLURALITÀ – IL WORKSHOP

2017-11-15T11:51:08+00:00 ottobre 19th, 2017|Consulenza Organizzativa|

ORGANIZZAZIONI RICCHE E PLURALI La pluralità, la multiculturalità, la diversità nelle aziende sono una opportunità o una minaccia? Hanno un impatto su come comunichiamo, come prendiamo le decisioni, come costruiamo i team nelle nostre aziende, chi portiamo a bordo. È stato il tema di uno dei workshop condotto durante lo scorso evento di Niederdorf Italia [...]

Stiamo lavorando su…a Giugno 2017

2017-07-11T12:30:20+00:00 giugno 21st, 2017|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell'editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca  e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici [...]

Fare un Salto in Avanti

2017-06-21T13:24:41+00:00 giugno 21st, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Un Salto in Avanti Quali sono gli ingredienti necessari per allineare le persone agli obiettivi dell’azienda? Sembra evidente ma appare essere davvero il primo mattone che spesso manca per costruire un edificio che cresca: comunicare gli obiettivi e non dare nulla per scontato. Fare in modo che le persone li facciano propri e che vi [...]

I Numeri HR Manager – HR METRICS

2017-06-20T14:21:50+00:00 giugno 20th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

I NUMERI DELL’HR MANAGER Si può valutare la prestazione dell’ HR Manager con dei numeri? Come si misura la prestazione di un HR Manager? come si può valutare qualcuno che opera nella sfera degli elementi soft, nel mondo delle relazioni con persone, delle interazioni, dello sviluppo, dell’ascolto, della comunicazione con collaboratori, ecc. ? “Dopotutto non [...]

Come costruire il piano di formazione

2017-04-19T09:27:57+00:00 aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]

Human Resources Policy – storia di un percorso

2017-03-06T15:25:50+00:00 marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized|

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali [...]

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

2017-01-12T14:25:31+00:00 gennaio 12th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]