Intervista Smart Working

2019-03-12T08:07:47+00:00marzo 19th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Durante il recente evento sullo Smart working promosso da Niederdorf Italia e ospitato da Office Automation sono state distillate alcune domande volte a guidare le scelte e l’implementazione di politiche di Welfare e Smart working nelle aziende. Sono diventate un’intervista a due dei relatori che si sono avvicendati in quell’incontro: la dott.ssa Valeria Bosco, direttrice [...]

Smart Working e Welfare Apprendimenti Evento

2019-03-04T12:44:56+00:00marzo 12th, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione|

SMARTWORKING e WELFARE I relatori intervenuti all’evento Welfare & Smart working promosso da Niederdorf Italia il 27 febbraio 2019, ospiti di Office Automation, Verona hanno offerto casi e confronti rispetto alle pratiche poste in atto nelle loro organizzazioni. Lavoro agile e fiducia La dott.ssa Valeria Bosco, direttrice generale di Confartigianato Verona, un’organizzazione che occupa una [...]

Welfare Smart Working Storyboard Evento

2019-03-04T12:08:13+00:00marzo 5th, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

SMART WORKING Perché parlare di Welfare e di Smart working? A distanza di un anno e mezzo dalla legge 81/2017 che lo ha introdotto come possibilità, quanto è diffuso lo smart working e che risultati sta contribuendo a persone e aziende? Ci sono casi rispetto ai quali confrontarci? Sono state le domande di apertura dell’evento [...]

Welfare Smart working in azienda Evento

2019-02-14T13:44:30+00:00febbraio 27th, 2019||

Welfare in azienda: Smartworking Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi. Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti. In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei [...]

Giovani Collaboratori li stiamo ascoltando?

2017-06-22T07:50:58+00:00giugno 22nd, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Stiamo ascoltando i più giovani collaboratori? Quando le aziende non sono disponibili ad assumere o promuovere persone esperte over 50, il fenomeno viene chiamato ageism. Ma come lo chiamiamo quando non si vogliono prendere in considerazione giovani brillanti professionisti? Un imprenditore mi ha recentemente raccontato di essersi trovato con alcuni manager ad un cocktail party [...]