Ruolo e Professione Project Manager

2019-09-18T13:11:57+00:00settembre 18th, 2019|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Che cos'è la Professione Project Manager? È il titolo di una funzione che viene utilizzato sempre più frequentemente nelle imprese. Questo significa che da una parte il “progetto” e il lavorare per progetti, sta prendendo il sopravvento, assumendo un ruolo via via sempre più centrale. Dall'altra, la parola “manager” ad indicare la responsabilità nella conduzione [...]

Welfare Smart working in azienda Evento

2019-02-14T13:44:30+00:00febbraio 27th, 2019||

Welfare in azienda: Smartworking Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi. Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti. In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei [...]

Human Resources Policy – storia di un percorso

2017-03-06T15:25:50+00:00marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized|

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali [...]

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

2017-01-12T14:25:31+00:00gennaio 12th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]

Cultura e Identità per sprigionare potenza

2016-12-30T15:49:43+00:00settembre 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Cultura e identità: per sprigionare “potenza” in azienda Se cultura e identità sono i “motori” delle imprese che la spingono avanti verso la continuità della organizzazione, di quale cultura e di quali identità sono portatori i collaboratori nelle nostre aziende? […]

Come Scegliere il Talento

2016-12-30T15:49:47+00:00maggio 24th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

SCEGLIERE IL TALENTO PER UN’ECCELLENZA CHE DURI NEL TEMPO In una recente tavola rotonda ci siamo trovati a confrontarci con professionisti dell’area Risorse Umane e con imprenditori intorno all'opportunità offerta dalla scelta del Talento. Una prima considerazione riguarda la necessità delle aziende di ricercare un’eccellenza nei collaboratori che duri nel tempo. E più si riesce [...]

Sviluppo Talento Musica

2016-12-30T15:49:47+00:00maggio 24th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

LO SVILUPPO DEL TALENTO attraverso l'esperienza della Musica Sollecitato dall'iniziativa che ha voluto mettere due mondi a confronto, quello dell’azienda e quello dell’arte musicale, il vicedirettore del Conservatorio di Verona e insegnante di oboe, ha commentato che di fatto gli altri mondi e contesti, fanno largo uso di terminologia tratta dal mondo musicale: armonizzare, orchestrare, [...]