Osservatorio Smart Working Risultati

2019-02-28T12:18:52+00:00febbraio 28th, 2019|Uncategorized|

Osservatorio Smart Working Risultati Quali sono le modalità di lavoro che le aziende mettono in campo? Con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese hanno la possibilità di mettere a disposizione dei propri collaboratori, modalità di lavoro Smart. Abbiamo raccolto le voci delle aziende che hanno condiviso lo stato dell’arte, a distanza di [...]

Project Management worskhop 2019

2019-03-07T09:33:31+00:00dicembre 17th, 2018|Uncategorized|

Come gestire in progetto - strumenti Data:  3 aprile, 8 maggio 2019 – Workshop Interaziendale 2gg Dove: Sala Conferenze Niederdorf Italia – Verona PROJECT MANAGEMENT Come gestire un progetto - strumenti pratici di Project Management a supporto dei processi aziendali Project Management 1: "Costruire il progetto e coordinarlo": 14 marzo 2019 - vedi il programma Strumenti per [...]

Processo Selezione del Personale 2019

2019-01-22T09:41:44+00:00dicembre 13th, 2018|Uncategorized|

Data:  7 febbraio, 8 aprile, 6 giugno – Workshop Interaziendale 3gg Dove: Sala Conferenze Niederdorf Italia – Verona PROCESSO DI SELEZIONE Come Ricercare, Selezionare, Inserire un candidato in azienda Processo di Selezione 1 "Costruire il processo e il colloquio" : 7 febbraio 2019 - vedi il programma Job description - canali di ricerca - la selezione [...]

Aspettative Coaching: Un Caso di Coaching

2018-09-26T07:53:32+00:00settembre 26th, 2018|Uncategorized|

UN CASO DI COACHING: DALLE ASPETTATIVE ALL'OBIETTIVO Identificare cosa aspettarsi da un percorso di coaching è il primo ma determinante momento per poter compiere veramente quel passo in avanti desiderato. In uno dei recenti percorsi, Giulio, la persona coinvolta, aveva identificato, assieme al suo capo, lo strumento del coaching per dare una “carica” al suo ruolo [...]

Come Selezionare il Selezionatore

2018-09-17T07:31:27+00:00settembre 17th, 2018|Uncategorized|

SELEZIONARE…… IL SELEZIONATORE Accanto a saper sviluppare e trattenere i collaboratori di talento vi è il saper  selezionare, ovvero saper trovare, scegliere ed inserire validi collaboratori. Sono le tre competenze manageriali chiave, affermano Markus Buckingham e Curt Coffman nel loro libro “Primo rompi tutte le regole”, che aggiungono: “in queste attività è racchiuso il segreto [...]

E’ un Impresa: i 20 anni di Niederdorf Italia

2017-12-19T13:38:06+00:00dicembre 19th, 2017|Uncategorized|

“È un Impresa!” Niederdorf Italia compie 20 anni. La storia inizia così: Nel 1997 un gruppo di professionisti provenienti da contesti internazionali decisero di unire le loro passioni ed offrire servizi a supporto dello sviluppo del Business delle organizzazioni e delle aziende. L’obiettivo era quello di farle prosperare e crescere attraverso lo sviluppo delle proprie [...]

Giovani e Formazione: perchè inserire i Giovani in Azienda?

2017-05-05T11:19:14+00:00maggio 5th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione, Uncategorized|

Lavoro per i Giovani nelle imprese? Sì, se in azienda si fa formazione “Non inseriamo giovani. Poi quelli "scalpitano" e vogliono crescere e salire nell'organizzazione. Ma noi abbiamo bisogno di specialisti che continuino nel tempo a svolgere quella funzione e basta. No, nella nostra azienda assumiamo solo figure che stanno già lavorando e che sono [...]

Human Resources Policy – storia di un percorso

2017-03-06T15:25:50+00:00marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized|

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali [...]

Attività Sviluppo Organizzativo Formazione

2016-12-30T15:49:43+00:00ottobre 10th, 2016|Uncategorized|

Quali sono le attività in corso di Sviluppo Organizzativo e Formazione che ci vedono impegnati in questo periodo. Stiamo lavorando a… SVILUPPO ORGANIZZATIVO, INDIVIDUALE E DI TEAM COACHING: due percorsi di coaching individuale con la direzione aziendale Coaching Individuale Obiettivo: sviluppare leadership, autorevolezza nella gestione del business e dei collaboratori. Metodo Empowerment orientated coaching e [...]

All’alba di un percorso manageriale

2016-12-30T15:49:55+00:00novembre 15th, 2015|Uncategorized|

“Alle volte vorrei essere un uccellino e vedere dall'alto quello che succede nel nostro gruppo quando siamo assieme” ha una volta affermato un manager con noi, desiderando capire dove e come migliorare. Il professional training team si trova frequentemente in questa situazione, di poter osservare da terzi, da fuori del gruppo e dalle emotività che [...]