EVOLUZIONE DEL RUOLO DELLE RISORSE UMANE 🎯 Obiettivo dell'EVENTO "Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane": Un incontro per esplorare il mondo delle Risorse Umane, esplorando nuovi approcci, sfide e opportunità che stanno ridefinendo il panorama organizzativo aziendale. L'evento mira a creare uno spazio di riflessione e confronto sulle dinamiche in continua evoluzione nel ruolo delle Risorse [...]
Selezionare Temporary Manager Come vengono selezionati i temporary manager e quali sono i criteri per valutare la loro idoneità a ruoli e contesti specifici? Lo abbiamo chiesto alla dott.ssa Tatiana Vanzo che ha esordito dicendo che uno dei primi elementi da valutare riguarda la capacità di gestione delle persone. E’ un aspetto determinante per una [...]
Produttività sul Lavoro: Ottimizzazione di Riunioni e Distrazioni Il team di ricerca guidato dalla Professoressa Gloria Mark del dipartimento di Informatica dell'Università della California si occupa da decenni di lavoro e delle distrazioni che interferiscono con la produttività. Il Costo delle Interruzioni: Studio sulla Produttività sul Lavoro In "No Task Left Behind? Examining the Nature [...]
Il DEMAND PLANNER Nella Supply Chain Tra le figure determinanti nella Supply Chain, per la gestione dei processi di pianificazione delle fonti di approvvigionamento e della produzione, vi è quella del Demand Planner. Per certi aspetti, tali figure sono proprio lo snodo centrale fra gli stabilimenti di produzione, gli stock e i magazzini. Infatti, essi [...]
CONTRAPPOSIZIONI Dinamiche e segni del momento nelle organizzazioni. A cura di Giovanna Combatti Quanto sta mettendo in evidenza il periodo che stiamo vivendo è le contrapposizioni fra le culture organizzative e gli stili di conduzione delle imprese. Alcuni highlights del momento: “Non abbiamo manager formati”: C ha riferito un amministratore delegato impegnato a generare cambiamento [...]
Come intercettare le competenze in un colloquio di selezione? I selezionatori tendono a ricercare le competenze in un colloquio di selezione nei candidati, attraverso l’approfondimento di precedenti esperienze, poiché possono essere predittive di comportamenti futuri. L’approccio utilizzato è quello di porre delle domande, come ad esempio: “Mi racconta di una situazione, di un progetto critico [...]
Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della [...]
SMARTWORKING - Strumenti di Gestione Come creare le condizioni organizzative e gestionali che consentano al sistema di lavoro in Smart Working di essere proficuo, incrementando benessere e produttività? Quali strumenti possono contribuire a generare le migliori condizioni per l’implementazione efficace di un sistema di lavoro Agile, con lavoratori in remoto? Come stanno affrontando le imprese [...]
La comunicazione ai tempi del COVID Come interagire efficacemente con i propri dipendenti! Che i team siano in prima linea o seduti davanti a un laptop in un ufficio improvvisato, ognuno di essi è fondamentale per superare questa situazione difficile. Ora è il momento per i leader di rafforzare le loro capacità di comunicazione e [...]
Risultati Osservatorio Inserimento in Azienda Niederdorf Italia ogni anno apre ciclicamente degli osservatori su varie tematiche rispetto alle organizzazioni ed il proprio sviluppo. In particolare a settembre 2020 abbiamo messo al centro il tema dell’Inserimento in Azienda da parte delle aziende, in un anno particolare come il 2020, dove la pandemia ha forzato l’introduzione del [...]
