Chi è il Business Developer?

2019-11-15T11:44:25+00:00novembre 15th, 2019|Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione|

Chi è il Business Developer? Abbiamo intervistato, una specialista di Niederdorf Italia, dell’area Ricerca e Selezione, con l’obiettivo di raccogliere alcuni fattori distintivi che caratterizzano oggi la figura professionale, molto richiesta in questo periodo: il Business Developer. Il focus iniziale dell’intervista è stato quello di capire dalla nostra recruiter, se esiste o meno un filo [...]

Welfare Smart working in azienda Evento

2019-02-14T13:44:30+00:00febbraio 27th, 2019||

Welfare in azienda: Smartworking Le best practices delle imprese che hanno implementato sistemi welfare: Strumenti e Metodi. Nelle imprese ed organizzazioni oggi gli strumenti per il Welfare aziendale sono molti. In particolare con l’entrata in vigore della legge n°81/2017 che disciplina il lavoro agile, le imprese, da gennaio 2018, hanno la possibilità di mettere a disposizione dei [...]

Apprendimenti di Giugno

2018-07-04T09:43:34+00:00luglio 4th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Gli apprendimenti dell'ultimo mese: Cosa abbiamo imparato nel mese di Giugno? L’incontro mensile del nostro staff è una importante occasione, oltre che di condivisione, di apprendimento. Nell'ultimo incontro abbiamo portato alla luce alcuni risultati, riflessioni e consolidato alcuni concetti. Abbiamo registrato i primi ordini conseguiti da un responsabile commerciale inserito un mese fa. Quindi la [...]

GAMIFICATION per lo sviluppo delle Risorse Umane

2018-06-22T08:16:46+00:00giugno 22nd, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

GAMIFICATION: Come le HR possono trarre vantaggio da un approccio “giocoso” Le Risorse Umane quale vantaggio possono trarre dall'adozione di un approccio basato sulle dinamiche sulle quali poggiano i giochi? Siamo parlando dell’applicazione delle meccaniche dinamiche e psicologia di un gioco che possono essere collegate ad un processo HR come ad esempio la selezione o il [...]

Stiamo lavorando su…a Giugno 2017

2017-07-11T12:30:20+00:00giugno 21st, 2017|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione|

Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell'editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca  e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici [...]

Come costruire il piano di formazione

2017-04-19T09:27:57+00:00aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

2017-01-12T14:25:31+00:00gennaio 12th, 2017|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione|

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? [...]

Quanto sono coinvolti i Collaboratori?

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 2nd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

MISURARE, VALUTARE, CENSIRE, RACCOGLIERE Indagine di Clima: Strumento "DELICATO" per una fotografia efficace. I risultati dell' Osservatorio sulle Analisi di Clima nella Organizzazioni. “Non so, veramente, come stiano i collaboratori della nostra azienda”, “abbiamo integrato un’altra azienda ed un nuovo gruppo di collaboratori: che ne pensano?”, “abbiamo varato una nuova strategia dell’azienda: i nostri collaboratori [...]

Persone Innovative e Creative?

2016-12-30T15:49:54+00:00dicembre 17th, 2015|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali|

Il 21 ottobre  2015 Nermine Fawzy, Regional Human Resources & Administration Director – Middle East & Africa di  Cargill ha osservato, in un articolo sul web, come questa ricerca di innovazione e creatività in un nuovo assunto sia una scelta  destinata a non portare risultati. […]