Assessment 360 gradi: uno strumento potente per valutare e sviluppare il potenziale L’Assessment 360 gradi è uno strumento efficace per la valutazione delle competenze e del potenziale dei collaboratori. Diffuso e consolidato nei Paesi anglosassoni, è ancora poco adottato nel contesto italiano, nonostante i numerosi vantaggi che offre. Uno dei modelli più completi in questo [...]
Liberare i Cavalli al Potenziale A cura di G. Combatti Un Assessment ha sempre l’obiettivo di individuare e far scoprire agli assessee i loro talenti. Un Assessment può fare la differenza Perché alcune persone raggiungono il successo con apparente facilità, mentre altre faticano a ottenere risultati significativi? Questa domanda ha guidato per oltre 40 anni [...]
Individual Assessment per scegliere la strada giusta Quando uno specialista, una figura “di potenziale”, un talento aziendale è di fronte a più possibili opzioni di crescita, come scegliere la strada giusta, quella che ottenga di valorizzare e liberarne le energie? Un Assessment strutturato può fare la differenza. Un caso concreto: Come supportare una decisione strategica [...]
Come utilizzare gli assessment pre-assunzione? Definire la job in modo chiaro Geri Anne Fennessey giornalista con sede a New York ha condotto diverse interviste a HR manager, specialisti di assessment e direttori aziendali e ne ha parlato in un articolo su https://www.talentmgt.com Dopo il precedente articolo pubblicato sul tema, la giornalista ricostruisce un ulteriore passaggio: [...]
