IL RUOLO DI RPO IN AZIENDA

2023-09-22T11:03:55+02:00Ottobre 10th, 2023|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

IL RUOLO DI RPO IN AZIENDA Un Recruiter conto terzi  A cura di Elena Saggiotto Quali opportunità può offrire ingaggiare un professionista di selezione in Outsourcing? Un professionista RPO racconta l’esperienza vissuta in prima persona! Qual è la definizione di RPO? Recruitment Process in Outsourcing. E’ di fatto l’esternalizzazione del processo di ricerca e selezione. [...]

La forza dell’iniziativa: l’importanza delle candidature spontanee nella ricerca del lavoro

2023-06-13T17:07:57+02:00Giugno 13th, 2023|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

La forza dell’iniziativa: l’importanza delle candidature spontanee nella ricerca del lavoro. A cura di Elena Caloi Al fine di comprendere meglio l'importanza delle candidature spontanee sono state intervistate le esperte di Ricerca e Selezione di Profili altamente Qualificati di Niederdorf Italia: la Dott.ssa Saggiotto Elena e la Dott.ssa Donatella Pazzini. All'epoca di LinkedIn quale senso [...]

Ricerca & Selezione nell’era dei Social Network

2016-12-30T15:49:59+01:00Giugno 15th, 2015|Career Counseling, Ricerca e Selezione|

Dagli annunci alla rete C’era una volta la distinzione tra candidati attivi e passivi. Quando ho iniziato a lavorare nell'ambito della Ricerca di Personale, nel 2007, in fondo soltanto 8 anni fa, c’era una nettissima distinzione tra candidati attivi, ossia che si proponevano attivamente inviando il loro CV in risposta ad un annuncio di lavoro e [...]

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