Liberare i Cavalli al Potenziale A cura di G. Combatti Un Assessment ha sempre l’obiettivo di individuare e far scoprire agli assessee i loro talenti. Un Assessment può fare la differenza Perché alcune persone raggiungono il successo con apparente facilità, mentre altre faticano a ottenere risultati significativi? Questa domanda ha guidato per oltre 40 anni [...]
Misurare la Resilienza In psicologia, la resilienza è un fenomeno o insieme di caratteristiche che consiste nella capacità di far fronte mentalmente o emotivamente ad una crisi, ad un evento critico e di riprendersi da uno stato di stress. La resilienza esiste nelle persone che sviluppano capacità psicologiche e comportamentali che consentono loro di mantenere [...]
Individual Assessment per scegliere la strada giusta Quando uno specialista, una figura “di potenziale”, un talento aziendale è di fronte a più possibili opzioni di crescita, come scegliere la strada giusta, quella che ottenga di valorizzare e liberarne le energie? Un Assessment strutturato può fare la differenza. Un caso concreto: Come supportare una decisione strategica [...]
Ali alla Carriera e alla Selezione con le AI Di G. Combatti Confrontarsi in team di lavoro sull’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale si rivela incredibilmente efficace. Questi laboratori favoriscono lo scambio di soluzioni innovative, spesso impensabili per altri e permettono ai colleghi di apprendere reciprocamente, portandosi a casa spunti utili per migliorare la produttività [...]
Training Coinvolgenti -Creare Esperienze Formative Memorabili- - G. Combatti Come si progetta un training davvero unico, efficace e capace di lasciare il segno. Sia che si tratti di corsi tecnici, sulle soft skills, sul lavoro in team o sulla leadership, uno degli elementi chiave è la costruzione di un percorso formativo su misura. Il percorso [...]
Riservatezza: Un pilastro fondamentale nel lavoro HR “E’ un tema chiave, centrale, che significa qualità professionale per chi come noi lavora con dati e informazioni di persone e aziende, fuori e dentro le organizzazioni”. E’ stato questo l’incipit, l’assunto di base di un lavoro approfondito condotto nel nostro team. Il team era interessato a fare [...]
L’Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane - Sfide e Opportunità per il Futuro - Il 14 novembre 2024, l’Università di Verona ha ospitato l’evento Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane, organizzato da Niederdorf Italia in collaborazione con la Prof.ssa Cecilia Rossignoli. L'incontro ha offerto un’opportunità unica per esplorare il cambiamento profondo che la funzione delle [...]
Il Futuro delle Aziende è Sostenibile - Intervista - Martedì scorso, nella prima parte dell'intervista alla dott.ssa Elena Saggiotto, abbiamo analizzato il ruolo centrale della sostenibilità nelle strategie aziendali e il cambiamento imposto dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Questa normativa europea sta spingendo le aziende a integrare la sostenibilità nei loro processi, affrontando sfide [...]
Il Futuro delle Aziende è Sostenibile - Intervista - Il futuro delle Aziende sarà segnato sempre più dalle sfide legate alla Sostenibilità. Per approfondire questo tema, abbiamo intervistato la dott.ssa Elena Saggiotto, esperta consulente per le Risorse Umane, che ci ha fornito una panoramica dettagliata sulle criticità, le principali normative in vigore e le possibili strategie [...]
Il motore invisibile della Comunicazione Interna Dicembre 2024 La comunicazione interna rappresenta uno degli elementi fondamentali per il successo e il buon funzionamento di un’organizzazione. In un contesto aziendale sempre in cambiamento, globalizzato, dinamico e competitivo, le aziende devono affrontare la sfida di coordinare e continuare a motivare i propri collaboratori, creando un ambiente di [...]
