Over 51: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

"Over 51": Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno [...]