La Motivazione nell'Head Hunting Guida per l'Identificazione e lo Sviluppo del Potenziale Professionale La motivazione è il fulcro dell'attività dell'head hunter e diventa cruciale nel dialogo con l'Hiring Manager per supportare la decisione e il percorso del nuovo candidato. In un recente laboratorio abbiamo messo a fuoco alcune delle sfumature della Motivazione. Intendiamo desiderare andare [...]
Un Assessment su Misura Per la Selezione di Manager e Professionisti Nel mondo altamente competitivo del business, la scelta delle figure manageriali e professionali giuste può fare la differenza tra il successo e il fallimento di un'azienda. La nostra società di consulenza specializzata in risorse umane e sviluppo organizzativo comprende l'importanza cruciale della selezione e, [...]
IL SIGNIFICATO DI UNA CELEBRATION AZIENDALE I 25 ANNI DI NIEDERDORF ITALIA Che significato ha celebrare 25 anni di una organizzazione? Cinque lustri, un quarto di secolo? Come si continua a costruire un’impresa? Quali elementi ne contribuiscono alla continuità? Come tutte le imprese, Niederdorf Italia è un bene «sociale» che appartiene ai molti stakeholders, collaboratori, [...]
Liberare le Energie Studi sul mondo delle organizzazioni continuano a rilevare come le aziende riescano a beneficiare al massimo soltanto del 20% del potenziale dei propri collaboratori, procedendo insomma con il freno tirato. Significa che l’80% delle energie restano, là, inespresse. Questa è una delle ragioni per le quali le direzioni aziendali e risorse umane [...]
Una narrazione imprenditoriale Nell’ultimo mese abbiamo facilitato un evento sui temi della Digitalizzazione ed inclusione per il lavoro del futuro. Quell’incontro ha preso avvio dal vivido racconto di un’imprenditrice veneta di una azienda manifatturiera con una ventina di collaboratori e qualche milione di euro di fatturato. Come creano prospettive per il futuro l’approccio, lo [...]
5 modi per migliorare la retention del personale Aumentare il tasso di retention del personale e abbattere il turnover è un obiettivo vitale per le organizzazioni. Un compito ancora più complicato oggi, in cui gli effetti della Great Resignation americana, seppur affievoliti da un mercato del lavoro meno mobile come il nostro, si stanno scorgendo [...]
Investire nelle skills dei collaboratori Perché le aziende dovrebbero investire sullo sviluppo delle skills dei collaboratori? Sviluppare le skills dei dipendenti è molto importante, soprattutto in questo momento storico in cui cresce il fenomeno del “The Great Resignation”. Sintetizza lo studio della Società Udemy , provider americano di MOOCs, percorsi di didattica online, rivolto a [...]
Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai [...]
