Verso la parità retributiva Risultati e azioni concrete sul Gender Pay Gap Anticipare il cambiamento: la sfida della trasparenza retributiva In vista dell’entrata in vigore della nuova normativa europea sulla trasparenza retributiva e sul Gender Pay Gap, prevista per metà 2026, la nostra azienda ha scelto di agire in anticipo.L’obiettivo era chiaro: costruire un framework [...]
Parole che contano - Costruire cultura e inclusione attraverso il linguaggio - Linguaggio inclusivo nelle organizzazioni: una leva per la cultura di parità Il tema del linguaggio inclusivo è emerso, da tempo, come una delle leve più potenti per promuovere una reale cultura di parità di genere nelle organizzazioni.Le parole non sono neutre: contribuiscono a [...]
LEADERSHIP AUTENTICA Con l'ausilio del Coach Di Giovanna Combatti Leadership personale: la struttura aziendale. La necessità di sviluppare una Leadership Autentica e Personale non è mai stata tanto forte quanto in questo periodo. Nelle organizzazioni, ad oggi, sempre più fluide e in forte cambiamento, il rapporto con il lavoro è in rapida trasformazione, le sfide [...]
I Valori di una Azienda “Valore” è un termine che è appartiene, come origine, al linguaggio dell’economia, che è stato adottato poi da quello dell’etica. I valori sono gli ideali in cui crediamo e le fondamenta della nostra vita. Su di essi basiamo la nostra esistenza, impostiamo le priorità e prendiamo le decisioni, lasciando che [...]
