Costruire le skills all’interno della azienda attuale prima di cercare opportunità esterne.

Quando cerchiamo di costruire le nostre skills per crescere e per il prossimo avanzamento di carriera, siamo tentati di cercare nuove posizioni presso altre organizzazioni.

Spesso è più facile approfondire le esperienze all’interno dell’attuale impresa.

Dopo tutto abbiamo investito tempo e sforzi là per costruirci la reputazione, guadagnare fiducia e ottenere riconosciuta credibilità.

Conosciamo anche molto bene la cultura dell’azienda e probabilmente potremmo più accesso ad altre opportunità “in casa” rispetto agli altri comparti fuori.

Quindi partiamo da vicino, “in casa” a cercare progetti speciali o incarichi ampliati.

Chiediamo al capo le opzioni disponibili, compresi incarichi temporanei come attività svolte da colleghi assenti per maternità o paternità o lunga malattia.

Cerchiamo anche corsi o training, ad esempio su contenuti specifici o tecnici o altri che l’azienda potrebbe essere disponibile a sostenere.