Questo sì che è un cambiamento Introdurre l’AI in azienda: perché? L’Intelligenza Artificiale è entrata nelle organizzazioni già da tempo. In molte aziende, però, lo ha fatto singolarmente, in modo spontaneo e disordinato. Nelle organizzazioni vediamo che alcuni collaboratori più esperti hanno iniziato a sperimentarla autonomamente; altri hanno provato a utilizzarla su parti del proprio [...]
CREATIVITA’ -> Cosa fanno i creativi di diverso Spesso abbiamo l’impressione che l’ispirazione e le idee sboccino all'improvviso e svaniscano altrettanto rapidamente quando non ne abbiamo più bisogno. La creatività non si limita alla divisione tradizionale tra la parte destra e sinistra del cervello. Coinvolge piuttosto una serie complessa di processi cognitivi, connessioni neuronali [...]
EVENTO: Attrarre e Trattenere i Talenti in Azienda - Employer Branding- Il mercato del lavoro oggi è in continuo fermento e la ricerca dei nuovi talenti è sempre più difficile, soprattutto trattenerli. Da cosa è causato? Come possiamo assolvere a questo gap? È opportuno che le aziende siano loro in primis, promotrici del “talento”! Attraverso [...]
Le fasi del processo Formativo. To be continued... Le fasi del processo formativo. Il processo formativo è generalmente scandito dalle quattro macrofasi di “analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, e valutazione”. Tutte le fasi hanno un peso determinante per incidere sui risultati dell’azione formativa ma nella pratica la valutazione della formazione viene spesso relegata ai pochi [...]
Recruting Pt. 2 - Il Processo di Selezione del Personale Canali di Recruiting: Valutare e Decidere Quali sono i canali più efficaci per il Recruiting? Linkedin? Passaparola? sito web? job board interno? Una volta analizzata la job è fondamentale individuare il Dove fare recruiting: basta un annuncio no? Una delle principali skills dell'esperto di Ricerca [...]
Recruting Pt. 1 - Il Processo di Selezione del Personale COME SELEZIONARE E SCEGLIERE I COLLABORATORI La prima area di attività nella catena del valore delle Risorse Umane è il saper attrarre e scegliere validi collaboratori che portino in tempi rapidi un valido contributo all'azienda. Come assumere la persona giusta? Il Processo di Selezione è [...]
