Assessment di selezione … da maneggiare con cura

2016-12-30T15:49:54+00:00gennaio 11th, 2016|Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione|

Nel 1944, madre e figlia, Isabel Myers e Katherine Briggs hanno pubblicato negli Stati Uniti il loro Myers-Briggs Personality Type Indicator, conosciuto come test MBTI. Inizialmente quel test intendeva aiutare le donne che, durante la seconda guerra mondiale, entravano nel mondo del lavoro, a comprendere quale lavoro sarebbe stato più adatto in base al  loro [...]

Controllare le Referenze

2016-12-30T15:50:00+00:00gennaio 15th, 2015|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione|

Lo so, non è una pratica così comune. D’altro canto non è un compito facile. Generalmente per noi, poi, la parola “referenze” richiama alla mente la parola “raccomandazione”. Ci tengo a sottolinearlo: sono due cose estremamente diverse. […]