Il Prompt Crafter: Guida all'Arte di Plasmare l'IA Il ruolo emergente che sta guidando l'evoluzione dell'IA e dell'apprendimento automatico Nel dinamico mondo dell'intelligenza artificiale (IA) e dell'apprendimento automatico, una figura professionale sta emergendo come protagonista: il Prompt Crafter, il Creatore di Stimoli. Questi esperti svolgono un ruolo fondamentale nell'assicurare che i modelli di IA siano [...]
Come utilizzare gli assessment pre-assunzione? Definire la job in modo chiaro Geri Anne Fennessey giornalista con sede a New York ha condotto diverse interviste a HR manager, specialisti di assessment e direttori aziendali e ne ha parlato in un articolo su https://www.talentmgt.com Dopo il precedente articolo pubblicato sul tema, la giornalista ricostruisce un ulteriore passaggio: [...]
Come utilizzare gli assessment pre-assunzione? Assessment e test. Geri Anne Fennessey giornalista con sede a New York ha condotto diverse interviste a HR manager, specialisti di assessment e direttori aziendali e ne ha parlato in un interessante articolo. Nel 1944, madre e figlia Isabel Myers e Katherine Briggs pubblicarono il Myers-Briggs Personality Type Indicator, noto [...]
5 modi per migliorare la retention del personale Aumentare il tasso di retention del personale e abbattere il turnover è un obiettivo vitale per le organizzazioni. Un compito ancora più complicato oggi, in cui gli effetti della Great Resignation americana, seppur affievoliti da un mercato del lavoro meno mobile come il nostro, si stanno scorgendo [...]
Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai [...]
SMART JOB INTERVIEW - Valutare Soft Skills Come valutare le Soft Skills in un colloquio di selezione a distanza? La conduzione di colloqui di selezione a distanza - online - fra candidati e aziende può facilitare molto i processi di selezione. Come valutare le soft skills? Cosa: Webinar di confronto su metodi, spunti e idee per [...]
Most HR Data Is Bad Data Sappiamo, davvero, valutare le persone? Il 9 febbraio 2015 Marckus Buckingham, autore di diversi best seller sui temi del talento e delle capacità nelle organizzazioni, ha pubblicato un articolo che mette in discussione l’abilità dei manager nella valutazione corretta dei propri collaboratori e l’affidabilità dei risultati di quelle valutazioni. [...]
