Driving Cultural Change in Italian Subsidiaries: A Strategic Imperative for International Leaders For multinational organizations, Italy often represents both a strategic market and a cultural crossroads. Strong local identity, established managerial habits and deep relational networks can be powerful assets—but they can also slow down transformation when corporate strategy calls for innovation, agility, or new [...]
Navigare il Cambiamento Organizzativo di G. Combatti Nella sempre mutevole arena aziendale, la capacità di abbracciare e gestire il cambiamento organizzativo è diventata cruciale per il successo a lungo termine delle imprese. Il cambiamento nei gruppi di lavoro può essere guidato in modo efficace attraverso la scelta e l'uso sapiente di strumenti di facilitazione. Comprendere [...]
Svolte nella Carriera Intervista alla career coach, dott.ssa Tatiana Vanzo Racconti ed esperienze. Un quarantatreenne, responsabile commerciale, ad un certo punto della sua carriera si ritrova a riflettere sul futuro. “Sì in fondo non era andata male fino a questo momento”, si era detto, ma il solo pensiero lo ha interpretato come un segnale. Dopo [...]
Innovation: Shaping a new culture …a story of an innovation culture transformation… Marco, the CEO, had been newly appointed by the international group to lead the 600 people distributed in five manufacturing plants. […]
While innovation is a must, you need to deal with resistance to change by Giovanna Combatti Alberto, the CEO, had been newly appointed by the international group to lead the 600 people distributed in five manufacturing plants. The company produces pumps and electrovalves, components for the appliance industry, where R&D/engineering area was the key one. [...]
