Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, ma uno snodo strategico di allineamento, sviluppo e responsabilizzazione tra manager e collaboratori. Oggi la sua importanza cresce per tre [...]
Il talento non si cerca, si incontra! Un Cambiamento Strutturale nel Mercato del Lavoro Negli ultimi mesi, una recente pubblicazione di AIDP ha offerto al nostro team di professionisti della ricerca e selezione un momento prezioso di riflessione e confronto. Non tanto per la novità dei dati – già percepiti quotidianamente da chi opera nel [...]
Il Ruolo Strategico degli ATS per Manager e Specialisti: Come Accelerare le Opportunità di Carriera Come gli ATS accelerano le opportunità per manager e specialisti Cercare un cambiamento professionale oggi non significa più “aspettare la chiamata giusta”. Per responsabili, manager e specialisti di funzione, affidarsi solo alla rete personale o a candidature estemporanee è spesso [...]
Consulenza di carriera Guida completa e impatto reale sulla tua crescita professionale Come funziona una consulenza di carriera (e quale impatto può avere davvero) Sempre più professionisti, in diverse fasi della vita lavorativa, si pongono domande fondamentali: qual è la direzione giusta? Come valorizzare le competenze acquisite? Come riposizionarsi nel mercato del lavoro? La consulenza [...]
Colloquio di selezione e trasparenza retributiva: un nuovo paradigma Dare forma a nuovi comportamenti nel recruiting Trasparenza retributiva: ne abbiamo parlato in un webinar con diverse Direzioni Risorse Umane, analizzando i cambiamenti introdotti dalla Direttiva (UE) 2023/970, adottata dal Parlamento Europeo e dal Consiglio il 10 maggio 2023.La Direttiva introduce regole vincolanti in materia di [...]
Quando la selezione diventa un asset strategico 23 anni di dati che misurano il valore della partnership nel recruiting Nel dibattito sul recruiting, uno dei temi più ricorrenti è la qualità degli inserimenti nel tempo. Non la velocità di chiusura, non il numero di CV presentati ma una domanda più sostanziale: Quanto rimangono nel tempo [...]
Project Manager e Key Account Manager nel fotovoltaico: Due ruoli diversi, un’unica sfida per attrarre i talenti giusti. Nel settore degli impianti fotovoltaici, la rapidità di evoluzione tecnologica e normativa si accompagna ad una crescente complessità dei progetti e delle relazioni commerciali. Due figure emergono come determinanti i cui confini non sono sempre ben chiari: [...]
Il potenziale nascosto nei Curriculum Vitae Trasformare curricula in inserimenti di successoA cura di G. Combatti In ogni processo di selezione, lo screening dei candidati rappresenta una fase delicata e strategica. È proprio qui che si gioca la prima vera partita per individuare i talenti più adatti a ricoprire un ruolo, non solo sulla carta, [...]
Cultura Aziendale - Indicatore Chiave nel Recruiting -G. Combatti Ci siamo trovati a parlare di cultura aziendale con un imprenditore che ha condiviso alcune riflessioni dalla sua recente esperienza di selezione di Responsabile per una funzione chiave in azienda, dove: “non voleva assolutamente sbagliare”. La cultura aziendale: Bussola nelle decisioni di Selezione Dopo che i [...]
Ali alla Carriera e alla Selezione con le AI Di G. Combatti Confrontarsi in team di lavoro sull’uso degli strumenti di Intelligenza Artificiale si rivela incredibilmente efficace. Questi laboratori favoriscono lo scambio di soluzioni innovative, spesso impensabili per altri e permettono ai colleghi di apprendere reciprocamente, portandosi a casa spunti utili per migliorare la produttività [...]
