HR 4.0: la tecnologia è la chiave In oltre sei aziende su dieci sono i direttori HR a fornire informazioni decisive al top management. Laddove i dati e le informazioni sono strutturati e analizzati in modo rapido, l’HR director può presentare un quadro della situazione dell'azienda e delle previsioni evolutive aggiornato in tempo reale. Il [...]
COMPORTAMENTI DIGITALI CON IL CRM - Customer Relationship Management Intervista a Valentina Gagliardo Frequenti, in questi mesi, sono le attività di consulenza alle imprese afferenti all’adozione di nuovi comportamenti digitali. Molte organizzazioni sono alle prese con l’implementazione di tecnologie e sistemi volti a creare una più efficace condivisione delle informazioni, all’interno e all’esterno dell’impresa, per [...]
LA CONTINUITA’ DELL’IMPRESA La celebrazione dei 25 anni di attività di Niederdorf Italia è stata un’occasione per un confronto rispetto agli elementi che contribuiscono alla continuità di un’impresa. Significativo è stata la testimonianza del capo della stazione di Verona del Soccorso Alpino, Alberto Corà e del vice capostazione Lorenzo Manfreda che abbiamo incontrato nella [...]
Il Pensiero Vincente: la storia di un Progetto Importante E' il cuore della storia, a tratti drammatica, comunque emotivamente molto coinvolgente che Roberto Morandi, ex capo stazione del Soccorso Alpino di Verona, ha raccontato ad un’audience, decisamente rapita dal racconto in un evento di Niederdorf Italia dal titolo "Alibi e Resistenze". E’ stata la intensa [...]
Come Ri-Attivare i team? - Orienteering & Bike Come Motivare, Energizzare e Coinvolgere il team per la ripartenza. Premessa Un momento in outdoor training in sicurezza per il team attraverso l’utilizzo della Mountain Bike in esercizi di orienteering. Un’occasione di re-ingaggio del team post pandemia per rafforzare lo sviluppo aziendale. Cosa Outdoor Training che unisce l’Orienteering e [...]
Parlando di Leadership… Leader si nasce o si diventa? di Giovanna Combatti Leader si nasce o si diventa? Questa domanda, spesso ricorrente, riflette alcuni luoghi del comune pensare sul tema della Business Leadership. E se fosse la domanda sbagliata? E se la leadership avesse meno a che fare con un gene o l’esperienza individuale ed [...]
5 modi per migliorare la retention del personale Aumentare il tasso di retention del personale e abbattere il turnover è un obiettivo vitale per le organizzazioni. Un compito ancora più complicato oggi, in cui gli effetti della Great Resignation americana, seppur affievoliti da un mercato del lavoro meno mobile come il nostro, si stanno scorgendo [...]
Il ruolo e le competenze del Marketing "Per essere bravi nel marketing bisogna essere un pochino pazzi". Cit. Jim Metcalf In un recente evento promosso da Confindustria Verona, diversi relatori ed esponenti di imprese piccole, medie e grandi in comparti industriali e dei servizi hanno proposto esperienze e casi attorno al ruolo del Marketing ai [...]
Acquisition e Retention partono dal Job Design Il fenomeno delle grandi dimissioni, nonché la difficoltà nell'attirare i giovani all'interno del mercato del lavoro, oltre a interrogarci, sorprenderci e indignarci, forniscono alle organizzazioni la grande opportunità di mettersi in discussione, squarciando quel velo di scontatezza e bastevolezza che nella cultura del lavoro italiana contraddistingue chi “dà [...]
Learning Design Maggiori risultati dalla formazione Come può un’organizzazione assicurarsi che i collaboratori, non ottengano solo un biglietto per uno show ma che siano ingaggiati per un ruolo da protagonisti? Illustreremo in questo articolo metodi sfaccettati di formazione, con i quali influenzare e contribuire a risultati reali, con un impatto sul business, supportando i talenti [...]
