Performance Management Il Colloquio di Mid Year Review nell’Era della Trasparenza Retributiva Il colloquio di mid year review è uno dei momenti più rilevanti nei sistemi di performance management. Non rappresenta una semplice verifica intermedia, ma uno snodo strategico di allineamento, sviluppo e responsabilizzazione tra manager e collaboratori. Oggi la sua importanza cresce per tre [...]
Conversazioni di Carriera Il ruolo strategico dello specialista di selezione nella transizione professionale a cura di G. Combatti Quando si parla di ricerca e selezione, spesso si tende a immaginare un processo: una job description, una shortlist di candidati, un colloquio, una scelta finale. Un insieme di step, apparentemente lineari, che conducono all’inserimento di una [...]
Assunzione di un Project Manager per un Progetto Internazionale di Innovazione Il contesto: una sfida nell’assunzione di un Project Manager Mi trovavo a gestire la ricerca di un Project Manager per un progetto di innovazione digitale a livello internazionale, in una grande azienda tecnologica. Cercavamo un profilo con esperienza nella gestione di team cross-funzionali, leadership [...]
Il sorriso che forma: Niederdorf Italia premiata da AIF per la formazione etica e sociale Il progetto "Università del Sorriso" ha ricevuto il 2° Premio AIF per l’Eccellenza nella Formazione, nell’ambito Ambiente, Etica e Responsabilità Sociale. Un riconoscimento che celebra la formazione come leva di sviluppo umano, relazionale e sociale. Niederdorf Italia si occupa da [...]
Cultura Aziendale - Indicatore Chiave nel Recruiting -G. Combatti Ci siamo trovati a parlare di cultura aziendale con un imprenditore che ha condiviso alcune riflessioni dalla sua recente esperienza di selezione di Responsabile per una funzione chiave in azienda, dove: “non voleva assolutamente sbagliare”. La cultura aziendale: Bussola nelle decisioni di Selezione Dopo che i [...]
Il Sustainability Manager Molteplici sono le organizzazioni che in questo periodo stanno avviando processi e certificazioni, introducendo pratiche per la sostenibilità ambientale, sociale e attinente le forme di “governo” dell’impresa. Qual è il ruolo e la funzione del Sustainability Manager? È un tema importante, con molteplici sfaccettature e dal potenziale grande impatto all’interno di un’organizzazione [...]
L'Appraisal Annuale per Crescere Insieme Il fine anno vede i Manager impegnati nella conduzione dei colloqui con i collaboratori collegati al processo di Appraisal annuale. È spesso vissuto come un obbligo amministrativo. In realtà si tratta di una preziosa opportunità sia per i Manager che per i loro collaboratori. Questo momento fondamentale non solo permette [...]
La Sfida della Pluralità nella Gestione Aziendale Marco, Francesco e Giorgia costituiscono il team di direzione di una società che si occupa di servizi logistici e di magazzino. Francesco è il presidente, Marco è il controller, e Giorgia è responsabile dell’amministrazione del personale. L'azienda coinvolge quasi 500 persone di 35 nazionalità diverse, che lavorano nei [...]
MIRARE L’OBIETTIVO con l’HEAD HUNTING Introduzione all'Head Hunting La mappatura è un termine spesso associato all'attività di Head Hunting, ovvero la ricerca mirata e specifica di professionisti. Si sceglie questa metodologia di ricerca quando la selezione presenta requisiti di esperienza e conoscenza approfondita delle dinamiche di un certo mercato. Quando Utilizzare l'Head Hunting L'Head Hunting [...]
CUSTOMER EXPERIENCE - Sviluppare servizi originali per il cliente - Pt. 1 🎯 Obiettivo del Corso: Il corso "Customer Experience - Sviluppare Servizi Originali per il Cliente" è progettato per trasformare la tua prospettiva sulla customer experience, guidandoti nel processo di sviluppo di servizi unici e memorabili per i tuoi clienti. L'obiettivo è stimolare la creatività [...]
