Rafting Team Building outdoor training

2019-07-31T09:42:23+00:00settembre 18th, 2019||

Onde - Creare il team e lavorare in team Rafting: Per incrementare l’efficacia del team un'attività esperienziale outdoor. il fiume è metafora del mercato e delle sue “rapide”, il gommone rappresenta il team e l’azienda che sceglie dove e come arrivare agli obiettivi definiti. Lo sfondo dell'esperienza è il Team work: fondamentale per centrare gli obiettivi e conseguire i risultati [...]

Leader Assente leader incompetente

2019-08-26T10:24:05+00:00agosto 26th, 2019|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione|

Il Leader più incompetente Il leader assente   Un giovane collaboratore ha recentemente osservato che il peggior capo che abbia mai avuto gli avrebbe fornito un feedback che era sempre del tipo: "Stai facendo un ottimo lavoro". Ma entrambi sapevano che non era vero: l'organizzazione era in disordine, il turnover era eccessivo e i clienti [...]

Idee per coinvolgere il team formazione outdoor

2019-08-01T10:42:27+00:00agosto 1st, 2019|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

E al rientro dalla pausa estiva… Come energizzare il Team? Come prepararsi alle prossime imprese? Leggi alcuni e idee per coinvolgere il Team Formazione Outdoor Ruoli diversi in un team per raggiungere il risultato Codici per una comunicazione efficace Leadership in situazioni critiche La preparazione per un risultato importante Luogo: fiume – compatibile [...]

Team building Formazione e Emozioni

2019-07-31T09:26:05+00:00luglio 30th, 2019|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Team Building Formazione e Emozioni: il ruolo delle Emozioni nelle attività formative in azienda. Che l'obiettivo sia la creazione del Team (team building) o il lavoro in squadra (team work) la scelta dell'attività è guidata dai risultati che vogliamo che il team raggiunga anche attraverso le Emozioni. Cosa intendiamo per formazione esperienziale? È la domanda [...]

PROJECT MANAGEMENT 2 – monitorare il progetto

2018-12-17T13:48:51+00:00maggio 8th, 2019||

Project Management Monitorare e Lessons Learned di un progetto. Come gestire un progetto - strumenti pratici di Project Management a supporto dei processi aziendali. facendo seguito al Workshop "Project Management 1: costruire il progetto e coordinarlo" Non solo Project Management: Come gestire un progetto e chiuderlo al meglio. Come creare le condizioni perché il team [...]

PROJECT MANAGEMENT 1

2019-03-07T09:12:38+00:00aprile 3rd, 2019||

Non solo Project Management: Come far funzionare il gruppo di persone coinvolte in un progetto di un’area aziendale? Come creare le condizioni perché il team interfunzionale, trasversale raggiunga gli obiettivi? Come superare le barriere fra i membri del team che operano in sedi e geografie diverse e ottenere risultati? La complessità è il terreno sul [...]

Team Work leggi i risultati dell’osservatorio

2018-09-06T10:41:06+00:00settembre 6th, 2018|Consulenza Organizzativa, Formazione|

TEAM WORK Risultati Osservatorio Niederdorf Italia La nostra società apre ciclicamente osservatori su varie tematiche rispetto alle organizzazioni ed il proprio sviluppo. Abbiamo messo al centro il tema del Team Work e le pratiche poste in atto dalle imprese. Obiettivo L’obiettivo di questo Osservatorio è stato quello di raccogliere, tra le persone che lavorano in [...]

Gruppi Multiculturali 5 mosse per gestirli

2017-03-16T14:41:29+00:00marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, International|

Guidare gruppi Multiculturali? Harvard Business Review e il Master in Business Administration di INSEAD offrono frequentemente spunti, esempi e casi sui quali confrontarsi su temi critici per le organizzazioni e le persone. Rappresenta certamente una delle sfide più grandi per le imprese che operano in un mercato globale quella di sapere come guidare un team [...]

Conosciamo il nostro Team? – Assessment Interni –

2016-12-30T15:49:54+00:00gennaio 12th, 2016|Consulenza Organizzativa|

CHE PERSONE E CHE CAPACITA’ ABBIAMO NEL TEAM? ASSESSMENT INTERNI Un buon sistema di assessment tiene conto delle skills e caratteristiche dei top performers dell’azienda. Secondo una ricerca dell’Aberdeen Group, le aziende che correlano gli assessment alle attuali performance dei collaboratori hanno il 24% di probabilità in più che i collaboratori superino le aspettative di [...]