IMPREVEDIBILITÀ – IL WORKSHOP

2017-11-15T12:04:49+00:00Ottobre 19th, 2017|Consulenza Organizzativa|

IMPREVEDIBILITÀ L’Imprevedibilità, l’incertezza, i cambiamenti non prevedibili, le tecnologie esponenziali sono stati un’occasione per provare a lanciare lo sguardo verso il futuro e immaginare come arrivarci con le nostre imprese e persone. Nel nostro recente workshop abbiamo preso spunto dal libro di Nassim Taleb, operatore di borsa e filosofo libanese, “Il cigno nero”, metafora che [...]

We Cannot Stop Evolving and Growing

2018-07-17T10:45:22+00:00Settembre 6th, 2017|Abstract|

the "power" of a CEO letter We Cannot Stop Evolving and Growing Often it is what follows, the follow up actions to meetings, trainings, conventions etc. that enhances and provides the maximum contribution to the learning that comes with the event. What follows, it is a summary sent by a leading organization CEO to all [...]

Come costruire il piano di formazione

2017-04-19T09:27:57+00:00Aprile 18th, 2017|Contributi editoriali, Formazione|

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto [...]

Human Resources Policy – storia di un percorso

2017-03-06T15:25:50+00:00Marzo 6th, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized|

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali [...]

Cultura e Identità per sprigionare potenza

2016-12-30T15:49:43+00:00Settembre 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Cultura e identità: per sprigionare “potenza” in azienda Se cultura e identità sono i “motori” delle imprese che la spingono avanti verso la continuità della organizzazione, di quale cultura e di quali identità sono portatori i collaboratori nelle nostre aziende? […]

Sviluppo Talento Musica

2016-12-30T15:49:47+00:00Maggio 24th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

LO SVILUPPO DEL TALENTO attraverso l'esperienza della Musica Sollecitato dall'iniziativa che ha voluto mettere due mondi a confronto, quello dell’azienda e quello dell’arte musicale, il vicedirettore del Conservatorio di Verona e insegnante di oboe, ha commentato che di fatto gli altri mondi e contesti, fanno largo uso di terminologia tratta dal mondo musicale: armonizzare, orchestrare, [...]

Over 51: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00Marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

"Over 51": Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno [...]