Assicurarsi collaboratori motivati “Se dovessi parlare delle frustrazioni che un Talent Acquisition Manager potrebbe provare riguardo ai CV raccolti attraverso i vari canali e alla difficoltà di trasformarli rapidamente in assunzioni concrete, ci sarebbe parecchio materiale da analizzare.” Lo ha affermato un HR Manager parlando delle difficoltà nel “chiudere” le posizioni aperte con buone assunzioni. [...]
Il potenziale nascosto nei Curriculum Vitae Trasformare curricula in inserimenti di successoA cura di G. Combatti In ogni processo di selezione, lo screening dei candidati rappresenta una fase delicata e strategica. È proprio qui che si gioca la prima vera partita per individuare i talenti più adatti a ricoprire un ruolo, non solo sulla carta, [...]
Rivoluzione nel Recruiting - Il Ruolo Centrale degli Hiring Manager nella Selezione dei Migliori Talenti - "Hiring is a team sport," ha affermato John Vlastelica, CEO di Recruiting Toolbox, durante una recente conferenza di Talent Connect di LinkedIn rivolta a recruiter e specialisti della ricerca e selezione. Collaborazione Essenziale Vlastelica, durante la conferenza, si è [...]
IL RUOLO DI RPO IN AZIENDA Un Recruiter conto terzi A cura di Elena Saggiotto Quali opportunità può offrire ingaggiare un professionista di selezione in Outsourcing? Un professionista RPO racconta l’esperienza vissuta in prima persona! Qual è la definizione di RPO? Recruitment Process in Outsourcing. E’ di fatto l’esternalizzazione del processo di ricerca e selezione. [...]
Quanto costa una selezione del personale? Il costo della selezione del personale si compone di alcune voci essenziali: Il costo sostenuto da manager e collaboratori dell’azienda, che si calcola considerando il tempo investito dallo staff coinvolto nel processo, valorizzato in base al costo aziendale: lo stipendio annuo lordo di ciascuna persona dell’azienda coinvolta nella selezione, [...]
UNA PERSONA “FUORI POSTO” Di Giovanna Combatti Quando ci sono problemi con un collaboratore, capita spesso di sentire, nelle aziende, affermazioni del tipo: “è un incapace”, “non sa”, “non riesce a portare risultati”, “sì, fa qualcosa ma non è all’altezza”, “pensa te, se può essere un responsabile vendite…”, “ma se anche gli agenti vogliono parlare [...]
Responsabile degli Acquisti - Le nuove competenze - Il Responsabile degli Acquisti e le competenze distintive di questa figura. In una recente intervista, la professionista dott.ssa Donatella Pazzini, ha condiviso alcuni tratti specifici emersi in recenti esperienze di ricerca e selezione. nello specifico in aziende manifatturiere. Come prosecuzione dell'articolo precedente che trattava: "Le sfide e [...]
Dalla Social Reputation alla Social Awareness Digital Reputation e Personal Branding. Da qualche anno si fa un gran parlare di digital reputation e di personal branding. Due facce della stessa medaglia e del medesimo assunto. I candidati hanno una presenza, un'identità digitale & social, che possono facilmente arrivare agli occhi ed alla valutazione del recruiter, raccontando chi sono, [...]
Come Riuscire nella Ricerca e Selezione Come riuscire nella Ricerca e Selezione? Qualcuno ha detto che non basta una vita per imparare tutto ciò che riguarda il FARE selezione e intercettare i collaboratori ideali per le aziende. Nel frattempo, quello che possiamo fare però, è allenarci, confrontarci, partecipare a percorsi formativi nel corso dei quali [...]
SMARTWORKING - Strumenti di Gestione Come creare le condizioni organizzative e gestionali che consentano al sistema di lavoro in Smart Working di essere proficuo, incrementando benessere e produttività? Quali strumenti possono contribuire a generare le migliori condizioni per l’implementazione efficace di un sistema di lavoro Agile, con lavoratori in remoto? Come stanno affrontando le imprese [...]
