Navigare il Cambiamento Organizzativo di G. Combatti Nella sempre mutevole arena aziendale, la capacità di abbracciare e gestire il cambiamento organizzativo è diventata cruciale per il successo a lungo termine delle imprese. Il cambiamento nei gruppi di lavoro può essere guidato in modo efficace attraverso la scelta e l'uso sapiente di strumenti di facilitazione. Comprendere [...]
Il Benessere in Azienda Team Coaching, Welfare Coaching, Counseling, Sportello Psicologico, Sportello ascolto… molte sono le nozioni e i titoli che nel web leggiamo, legato al benessere in azienda del dipendente, tema ormai nel mirino di molte aziende. Ma come si distingue e si individua il miglior percorso per “far stare bene” noi e i [...]
LA CONTINUITA’ DELL’IMPRESA La celebrazione dei 25 anni di attività di Niederdorf Italia è stata un’occasione per un confronto rispetto agli elementi che contribuiscono alla continuità di un’impresa. Significativo è stata la testimonianza del capo della stazione di Verona del Soccorso Alpino, Alberto Corà e del vice capostazione Lorenzo Manfreda che abbiamo incontrato nella [...]
Come Scegliere il Test corretto? Come Scegliere il Test corretto? I test psicometrici, psicoattitudinali e comportamentali sono realizzati in diverse forme e dimensioni. Da questionari di personalità in forma di gioco a test cognitivi di abilità specifici per un ruolo. Indipendentemente dalla ragione per la quale si ricorre ai test, chiunque vuole uno strumento che [...]
Meeting Design Il Meeting Design è una tecnica di progettazione di qualsiasi tipo di meeting, per ottenere risultati e obiettivi definiti. Disegnare la facilitazione. Immaginiamo un’azienda che voglia organizzare un Sales Meeting in seguito ad una indagine di Customer Satisfaction che abbia mostrato alcune aree di miglioramento nel servizio. La finalità del meeting è quello [...]
Formazione virtuale & ROI: l'ingrediente mancante! Apprendere attraverso la Formazione Virtuale: Apprendere, fare, “portarsi a casa” qualcosa di nuovo, di migliorativo, da applicare al lavoro e alle nostre interazioni in un’organizzazione, è l’obiettivo che spinge imprese e persone a ricorrere alla formazione. Quello che si cerca è un impatto vero, che generi avanzamento e cambiamento, [...]
“Vorrei riaccendere la mia macchina” ci ha detto quest’anno un manager che si ritrovava “scarico” di energie ma al contempo consapevole del tanto potenziale di cui disponeva. “Non so come focalizzare i miei sforzi e quale strada percorrere per sviluppare oltre la mia carriera” è quello che ci ha detto un’altra professionista di fronte ad [...]
