Quando la selezione diventa un asset strategico 23 anni di dati che misurano il valore della partnership nel recruiting Nel dibattito sul recruiting, uno dei temi più ricorrenti è la qualità degli inserimenti nel tempo. Non la velocità di chiusura, non il numero di CV presentati ma una domanda più sostanziale: Quanto rimangono nel tempo [...]
Analisi dei fabbisogni formativi: la chiave del piano formativo Dare direzione alla formazione partendo dalle reali esigenze Di G. Combatti Come vengono analizzate le esigenze di formazione di collaboratori, manager, specialisti e aree funzionali in vista del prossimo anno?È una domanda centrale per molte Direzioni HR e responsabili della formazione. Dal confronto costante con le [...]
Parole che contano - Costruire cultura e inclusione attraverso il linguaggio - Linguaggio inclusivo nelle organizzazioni: una leva per la cultura di parità Il tema del linguaggio inclusivo è emerso, da tempo, come una delle leve più potenti per promuovere una reale cultura di parità di genere nelle organizzazioni.Le parole non sono neutre: contribuiscono a [...]
Supporto psicologico per il benessere dei dipendenti - Un Investimento Strategico per il Successo Aziendale- Lo stato di salute di un’azienda è correlato anche allo stato di salute delle persone che la compongono, dal cui benessere possono dipendere successi e insuccessi. Per questo un’impresa operante nel settore delle tecnologie digitali, ha deciso di investire sul [...]
Piano di Sviluppo Personale in azienda I tuoi collaboratori, la tua risorsa più preziosa, hanno un Piano Personale di Sviluppo? Come sosterremo il loro sviluppo definirà in larga misura il successo dell’intera organizzazione. Si tratta di definire e condividere con i collaboratori come li aiuteremo a liberare il loro potenziale, per consentire di fare quello [...]
Il Fleet Manager: Gestione, Sicurezza e Sostenibilità Nel mondo aziendale odierno, la gestione efficace delle flotte di veicoli aziendali è diventata una priorità strategica per molte imprese. Questo è il momento in cui entra in gioco il professionista noto come Fleet Manager, un esperto nell'analisi, supervisione e ottimizzazione dei costi totali di gestione delle flotte [...]
I numeri del Coaching Può il coaching provocare un vero e significativo impatto su una persona, collaboratore o manager? I dati sono chiari. ⚡ Secondo uno studio di ICF, International Coach Federation, l’ 86% delle aziende che hanno avviato percorsi di coaching per collaboratori e manager, riportano che hanno recuperato l’investimento sostenuto per il Coaching [...]
COMPORTAMENTI DIGITALI CON IL CRM - Customer Relationship Management Intervista a Valentina Gagliardo Frequenti, in questi mesi, sono le attività di consulenza alle imprese afferenti all’adozione di nuovi comportamenti digitali. Molte organizzazioni sono alle prese con l’implementazione di tecnologie e sistemi volti a creare una più efficace condivisione delle informazioni, all’interno e all’esterno dell’impresa, per [...]
Liberare le Energie Studi sul mondo delle organizzazioni continuano a rilevare come le aziende riescano a beneficiare al massimo soltanto del 20% del potenziale dei propri collaboratori, procedendo insomma con il freno tirato. Significa che l’80% delle energie restano, là, inespresse. Questa è una delle ragioni per le quali le direzioni aziendali e risorse umane [...]
Acquisition e Retention partono dal Job Design Il fenomeno delle grandi dimissioni, nonché la difficoltà nell'attirare i giovani all'interno del mercato del lavoro, oltre a interrogarci, sorprenderci e indignarci, forniscono alle organizzazioni la grande opportunità di mettersi in discussione, squarciando quel velo di scontatezza e bastevolezza che nella cultura del lavoro italiana contraddistingue chi “dà [...]
