Back Office Commerciale Il Valore Strategico nella Relazione con Clienti e Distributori Nel mondo manifatturiero, soprattutto nelle aziende che operano su mercati internazionali e filiere complesse, il successo commerciale non dipende soltanto dalla qualità del prodotto o dalla forza della rete vendita. Sempre più spesso, a fare la differenza è una figura meno visibile ma [...]
Conversazioni di Carriera Il ruolo strategico dello specialista di selezione nella transizione professionale a cura di G. Combatti Quando si parla di ricerca e selezione, spesso si tende a immaginare un processo: una job description, una shortlist di candidati, un colloquio, una scelta finale. Un insieme di step, apparentemente lineari, che conducono all’inserimento di una [...]
Focus Operations: Da Dirigente a Consulente e Temporary Manager in Area Operations Valorizza le tue competenze gestionali e guidale in contesti operativi complessi Questo corso è pensato per dirigenti e manager provenienti da ambiti produttivi, tecnici o logistici che vogliono trasformare la propria esperienza in una carriera da consulente o temporary manager. Attraverso casi reali, [...]
Age Management implicazioni operative per HR, formatori e imprese a cura di G. Combatti Il tema dell’Age Management continua ad imporsi come una delle principali sfide strategiche per le imprese, in particolare per le PMI. I cambiamenti demografici, la trasformazione del mercato del lavoro e le nuove aspettative delle generazioni più giovani rendono sempre meno [...]
Focus AFC -Da Dirigente a Advisor e Temporary Manager in Amministrazione, Finanza e Controllo Trasforma la tua esperienza economico-finanziaria in valore strategico per le imprese Questo corso è pensato per dirigenti e manager delle funzioni economico-finanziarie che vogliono trasformare la propria esperienza in una carriera da consulente o temporary manager. Attraverso casi reali, esercitazioni pratiche [...]
Passare il Testimone Un Percorso di Coaching verso la Continuità di Giovanna Combatti Il momento delicato del pensionamento per i manager senior Quando un manager di lunga esperienza si avvicina al pensionamento, l’organizzazione affronta una sfida cruciale: trasferire saperi, visione e leadership senza traumi o discontinuità. Diego, direttore tecnico, ha intrapreso un percorso di coaching [...]
Rientro al Lavoro - Trattenere e attrarre le donne di talento - Come è possibile trattenere e attrarre donne di talento nel momento del rientro a lavoro? L’andamento dei fattori di mercato ed economici stanno facendo emergere quello che sta diventando un enorme problema: la scarsità di talenti e di skills. La disoccupazione è [...]
L’Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane - Parte 2 - La settimana scorsa abbiamo ripercorso alcune delle tematiche affrontate durante l'evento Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane. Oggi approfondiremo argomenti di grande interesse in un’intervista condotta ad postum assieme alla dott.ssa Valeria Squarzoni con domande sviluppate a partire da spunti emersi durante l’evento, ma rimasti [...]
EVOLUZIONE DEL RUOLO DELLE RISORSE UMANE 🎯 Obiettivo dell'EVENTO "Evoluzione del Ruolo delle Risorse Umane": Il mondo delle Risorse Umane è in costante mutamento, plasmato da nuove tecnologie, cambiamenti culturali e sociali. L'obiettivo principale di questo incontro è creare uno spazio di riflessione e confronto, dove professionisti HR, manager e imprenditori possano esplorare le sfide e [...]
La Sfida della Pluralità nella Gestione Aziendale Marco, Francesco e Giorgia costituiscono il team di direzione di una società che si occupa di servizi logistici e di magazzino. Francesco è il presidente, Marco è il controller, e Giorgia è responsabile dell’amministrazione del personale. L'azienda coinvolge quasi 500 persone di 35 nazionalità diverse, che lavorano nei [...]
