Over 51: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

"Over 51": Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno [...]

Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Quale “forza” nelle diverse generazioni in azienda? Quale contributo possiamo dare su questo complesso e delicato tema “generazionale”? Ci sono strumenti? Quando menzioniamo le Generazioni viene subito alla mente il passaggio generazionale, pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia. Una situazione caratterizzata oltretutto dall’elemento affettivo. Il fenomeno generazionale riguarda  soltanto gli imprenditori? Durante [...]