"Over 51": Cosa ne pensano 25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri comportamenti più o meno funzionali, più o meno efficaci. Meno [...]
Quale “forza” nelle diverse generazioni in azienda? Quale contributo possiamo dare su questo complesso e delicato tema “generazionale”? Ci sono strumenti? Quando menzioniamo le Generazioni viene subito alla mente il passaggio generazionale, pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia. Una situazione caratterizzata oltretutto dall’elemento affettivo. Il fenomeno generazionale riguarda soltanto gli imprenditori? Durante [...]
