Generazioni al Lavoro – EVENTO

2019-05-21T13:59:04+00:00maggio 28th, 2019||

Generazioni: Senior e Giovani & Lavoro Connettere le Generazioni Per la prima volta nel mondo, e in Italia, possiamo trovare nella stessa organizzazione fino a quattro se non addirittura cinque generazioni differenti. Ogni generazione è’ portatrice di un modo diverso di vedere il mondo: è quello che porta, oltre che nella vita, nel posto di [...]

Giovani Export Management

2018-11-08T12:14:36+00:00novembre 8th, 2018|Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, International, Ricerca e Selezione|

I Giovani e l’Export Management Opportunità, competenze, capacità e ruoli nell'export management sono state sviscerate durante gli interventi dei relatori che si sono susseguiti durante l'Evento Export Management presso l'Università degli Studi di Verona. E in futuro? i giovani come guardano a questo tipo di carriera? Può rappresentare per loro un’opzione? Ne ha parlato il [...]

GAMIFICATION per lo sviluppo delle Risorse Umane

2018-06-22T08:16:46+00:00giugno 22nd, 2018|Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze|

GAMIFICATION: Come le HR possono trarre vantaggio da un approccio “giocoso” Le Risorse Umane quale vantaggio possono trarre dall'adozione di un approccio basato sulle dinamiche sulle quali poggiano i giochi? Siamo parlando dell’applicazione delle meccaniche dinamiche e psicologia di un gioco che possono essere collegate ad un processo HR come ad esempio la selezione o il [...]

Passaggio Generazionale e Futuro

2018-06-14T11:02:00+00:00giugno 14th, 2018|Career Counseling, Consulenza Organizzativa|

GENERAZIONI SOTTO LO STESSO TETTO Passaggio generazionale e futuro: La coabitazione delle diverse generazioni in azienda presenta diverse sfaccettature e sfide dove quello che rende le cose particolarmente ardue è il piano emotivo, irrazionale, relazionale. Talvolta questi elementi entrano in campo in maniera particolarmente critica, e in modo non facilmente prevedibile. Pensiamo ad esempio a ripicche [...]

Padri Figli Azienda Generazioni

2017-09-13T13:40:30+00:00settembre 13th, 2017|Consulenza Organizzativa|

Padri & Figli in azienda Come dare risposta ad alcuni dei quesiti che caratterizzano il ruolo dei figli degli imprenditori rispetto al contributo in azienda? Ho le capacità per incrementare il mio contributo in azienda? quali mie caratteristiche, punti di forza e capacità possono fare la differenza qui? Quali livelli di responsabilità voglio assumere? Come [...]

Giovani Collaboratori li stiamo ascoltando?

2017-06-22T07:50:58+00:00giugno 22nd, 2017|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Stiamo ascoltando i più giovani collaboratori? Quando le aziende non sono disponibili ad assumere o promuovere persone esperte over 50, il fenomeno viene chiamato ageism. Ma come lo chiamiamo quando non si vogliono prendere in considerazione giovani brillanti professionisti? Un imprenditore mi ha recentemente raccontato di essersi trovato con alcuni manager ad un cocktail party [...]

Cultura e Identità per sprigionare potenza

2016-12-30T15:49:43+00:00settembre 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

Cultura e identità: per sprigionare “potenza” in azienda Se cultura e identità sono i “motori” delle imprese che la spingono avanti verso la continuità della organizzazione, di quale cultura e di quali identità sono portatori i collaboratori nelle nostre aziende? […]

Over 51: Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:52+00:00marzo 30th, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione|

"Over 51": Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno [...]

Generazioni in Azienda

2016-12-30T15:49:53+00:00marzo 23rd, 2016|Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze|

Quale “forza” nelle diverse generazioni in azienda? Quale contributo possiamo dare su questo complesso e delicato tema “generazionale”? Ci sono strumenti? Quando menzioniamo le Generazioni viene subito alla mente il passaggio generazionale, pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia. Una situazione caratterizzata oltretutto dall’elemento affettivo. Il fenomeno generazionale riguarda  soltanto gli imprenditori? Durante [...]